Sezonski posao tokom leta van zemlje biće opcija za mnoge radnike iz Srbije, a Hrvatska je i u 2024. za mnoge prvi izbor.
Bliži se pik sezonskih poslova, a na primorju u komšiluku najtraženiji su kuvari i konobari.
Kako piše Vreme, mesečne zarade idu i do 3000 evra, a iz agencije za zapošljavanje Agava kažu da najviše posla za naše ljude ima u Istri.
Poslodavci iz okruženja počeli su još u aprilu da traže radnu snagu za letnju sezonu. Ima posla u građеvinarstvu, trgovini, a najtraženiji su ugostiteljski radnici.
Agentkinja za zapošljavanje Gordana Perge kaže za Vreme da najviše sarađuju sa ugostiteljima iz Hrvatske, koji nude dobre uslove.
– Sa Grčkom manje radimo zbog brojnih zakonskih odredaba, ima potražnje i u Crnoj Gori, ali u Hrvatskoj radimo sa preko 100 ugostiteljskih objekata. Najviše radimo Istru. Tu imamo najbolji odziv i taj ‘povratni’ momenat da su naši ljudi tamo najviše prihvaćeni – kaže Perge.
U hotelima manje plate
Traže se najviše konobari i kuvari, ali i pomoćni radnici, servirke, sobarice, pica i roštilj majstori.
– Većinom radimo sa privatnim ugostiteljskim objektima. Manje radimo sa hotelima jer su niže plate nego u restoranima – kaže Perge.
Dodaje da konkretno, zavisno od radnog vremena, za kuvare platu idu od 2500 do 3000 evra. Za konobare od 1500 do 1800 evra, što opet, zavisi i od radnog iskustva.
– Mnogo znači kada konobar zna dva strana jezika, nemački je prioritet svima. Kada zna da radi konkretna a la carte poslovanja, filetiranje ribe, dekantiranje vina, onda se drugačije ceni u odnosu na klasičnog konobara – objašnjava.
Kada je reč o iznosima, sagovornica Vremena kaže da su to “čiste” plate, a radnicima je obezbeđeno minimun dva obroka, negde i tri.
– Imaju radnu dozvolu, izdaje se na godinu dana, nju obezbeđuje poslodavac i snosi sve troškove – kaže Perge.
Bračni parovi traže posao zajedno
Iako neke agencije imaju oglase za zapošljvanje bračnih parova, sagovornica Vremena kaže, da malo poslodavaca sa kojima sarađuju, ima takve zahteve.
– Imamo mnogo zainteresovanih, ali do sada smo imali loša iskustva. Uglavnom se dešavalo da dođe do sukoba sa jednim radnikom, pa onda njegov/njen bračni drug takođe napusti radno mesto. Samim tim poslodavac ostane bez dva radnika usred sezone i to bude veliki problem – kaže ona.
Prema podacima portal Moj posao, nešto više od trećine poslodvaca kod sezonskih radnika traži i prethodno radno iskustvo, u proseku od 1,6 godina.
U 71 odsto oglasa traži se stručna sprema, ali za 29 odsto poslodavaca to nije važno.
