Kompanija Guangdong Dongpo Paper, iz Dunguana u Kini, nudi jedinstvene bonuse za zaposlene na osnovu broja kilometara koje pretrče.
Predsednik kompanije, Lin Zhiong najavio je da trčanje 100 kilometara mesečno donosi godišnji bonus u vrednosti od 130% njihove mesečne plate, dok će oni koji pretrče 50 kilometara dobiti bonus u visini mesečne plate. Oni koji pretrče “samo” 30 kilometara dobijaju godišnji bonus od 30%.
Ideja je potekla od predsednika kompanije, strastvenog ljbuitelja sporta i fitnesa. On je poznat i kao „prva osoba u Dunguanu koja se popela na severne i južne padine Mont Everesta“.
Do realizacije ovog plana dolazi nakon što je Lin „proveo više od tri godine” pokušavajući da natera svoje zaposlene da pojačaju svoj režim vežbanja, piše Guangdžou dejli.
Približno 100 zaposlenih u kompaniji će imati vežbe evidentirane i praćene kroz aplikaciju.
U međuvremenu, radnici koji ne ispune zacrtane ciljeve suočiće se sa značajnim umanjenjem bonusa.
Trčanje ispod 40 kilometara svakog meseca će zaposlenima doneti samo 60% njihovog ukupnog godišnjeg bonusa, dok će zaposlenik koji pređe 20 kilometara mesečno poneti kući samo mršavih 30% svog godišnjeg bonusa.
Da bi se podstaklo učešće, zaposleni koji pređu 50 kilometara šest uzastopnih meseci dobiće novi par patika za trčanje.
Lin je rekao da su zaposleni dobro prihvatili novu šemu bonusa, a jedan neimenovani radnik je rekao agenciji:
– Ne samo da vežbaju, već su i plaćeni. Ubija dve muve jednim udarcem.
Ipak, neki od komentara na kineskoj društvenoj mreži Veibo ismevaju plan ove kompanije.
„100 kilometara mesečno i više od 3.000 metara dnevno? Da li ovo zahteva od zaposlenih da postanu trkači na duge staze?“, rekao je jedan korisnik.
„Obratite pažnju na budući pravac ove kompanije. Mislim da bi mogli bankrotirati u narednih pet godina“, rekao je drugi.
Dunguan je industrijski grad koji se nalazi na jugoistoku Kine sa populacijom od oko 7,5 miliona stanovnika. Udaljen je oko 86 kilometara od Hong Konga.
